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Berufliche Integration
& Zuweiser

Bildung

Aarau

Schulung der Teilnehmenden

Die Teilnehmenden werden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Bereich Bildung im Rahmen der jeweiligen Programme geschult. Sie lernen und festigen ihre erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse an beiden Orten. Ergänzt werden diese beiden Prozesse (je nach Programm) von individuellen Coachings und Bewerbungsunterstützung.
Alle Massnahmen zielen darauf ab, die Programmteilnehmenden so zu stärken, dass sie im Allgemeinen Arbeitsmarkt wieder Fuss fassen können.

Eine Teilnahme am Bildungsangebot der TRINAMO AG setzt eine Programmteilnahme voraus. Die Anmeldung erfolgt durch die zuweisende und finanzierende Stelle (Zuweiser). Je nach Programm können die Bildungsmodule abgestimmt auf den Förder- und Entwicklungsbedarf der teilnehmenden Person gebucht werden.

Der Unterricht für Erwachsene ist abwechslungsreich und integriert kontinuierlich neue Technologien und Inhalte. Die Förderung von IKT-Kompetenz, Alltagsmathematik und Sprachkompetenz unterstützt die Teilnehmenden bei der selbständigen Teilnahme am sozialen und beruflichen Leben.

Alle Bildungsmassnahmen der TRINAMO AG zielen darauf ab, die Teilnehmenden effektiv auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Das Bildungsteam fördert innovativ und respektvoll, indem es die Individualität jedes Teilnehmenden wertschätzt (Quelle: Leitbild TRINAMO AG).

Die Bildungsmassnahmen werden individuell gestaltet, um die vorhandenen Ressourcen der Teilnehmenden bestmöglich zu nutzen. Digitale Lernsequenzen unterstützen den individuellen Lernprozess effektiv.

Zusätzlich zu den Lernmodulen erhalten die Teilnehmenden vertiefende Aufgaben, die ihre spezifischen Lernziele unterstützen. Diese Aufgaben können auch selbstständig an einem betreuten IKT-Arbeitsplatz innerhalb der TRINAMO AG bearbeitet werden.

Die Weiterbildung erfolgt auch direkt am Arbeitsplatz (Upskilling), wobei die agogisch geschulten Gruppenleiter abwechslungsreiche Arbeitsprozesse gestalten und die Teilnehmenden individuell fördern.

Grundkompetenzen

Folgende Bildungsmodule bieten wir den Teilnehmenden an:
  • Abhängig von Programm, Programmdauer und individuellem Förderbedarf besuchen die Teilnehmenden wöchentlich das Bildungsmodul Deutsch. Ziel ist der systematische Aufbau und die Festigung der Deutschkenntnisse für eine sichere Verständigung im Alltag und im beruflichen Kontext. Die erlernten Inhalte werden an den Einsatzplätzen praxisnah angewendet und trainiert.

  • Der arbeitsweltbezogene Unterricht erweitert den Wortschatz und die kommunikativen Fähigkeiten mit Fokus auf die Schweizer Arbeitswelt. Die Teilnehmenden setzen sich mit grundlegenden Regeln und Werten der CH-Kultur auseinander und lernen, eigene Stärken, Ressourcen und Grenzen sprachlich zu benennen. Ergänzend werden Themen wie Arbeitslosigkeit, Belastungssituationen, Stress und finanzielle Herausforderungen behandelt, um die sprachliche Handlungsfähigkeit in solchen Situationen zu stärken und Unterstützungsangebote kennenzulernen. Dies unterstützt gezielt die Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse.

  • Je nach Förderbedarf bearbeiten die Teilnehmenden zusätzliche Vertiefungsarbeiten selbstständig an einem Computer-Arbeitsplatz. Der Unterricht ist nach Niveaustufen gegliedert: Basis, Mittelstufe und Fortgeschrittene. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden eine Kursbestätigung.
  • Die Teilnehmenden des Bildungsmodul Alltagsmathematik erweitern ihre mathematischen Kompetenzen und können so formale Qualifikationslücken schliessen. Sie stärken damit ihr Selbstvertrauen im alltäglichen Umfeld und erweitern ihre Kompetenzen für den beruflichen Alltag.
  • Teilnehmende des Bildungsmoduls Alltagsmathematik erhalten, abhängig vom individuellen Förderbedarf, Vertiefungsarbeiten, die die Teilnehmenden selbstständig im Rahmen des Programms an einem IKT-Arbeitsplatz lösen.

Teilnehmende der IKT-Bildungsmodule erlangen notwendige Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien, um ihre individuellen Lernziele zu erreichen. Auch Personen mit wenig PC-Anwendungserfahrung können teilnehmen.

Geübtere Teilnehmende haben die Möglichkeit, sich auf ECDL-Prüfungen vorzubereiten. Die Module sind unabhängig voneinander und können entsprechend dem individuellen Entwicklungsbedarf gebucht werden.

Teilnehmende können ihr erlerntes Anwendungswissen an verschiedenen IKT-Arbeitsplätzen innerhalb der TRINAMO AG vertiefen.

  • IKT-Einführung (½ Tag)
  • IKT Grundlagen (2 Tage)
  • IKT Online Grundlagen (2 Tage)
  • IKT Textverarbeitung mit Word (2 Tage)
  • IKT Tabellenkalkulation mit Excel (2 Tage)
  • IKT POS-Schulung – Kassenkurs (½ Tag)

Voraussetzung für die IKT-Module sind Deutsch Niveau A2 und wenig PC-Anwendungserfahrung (ausser für IKT-Einführung). Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss des Kurses eine Kursbestätigung.

Selbst- und Sozialkompetenzen

Die Teilnehmenden entwickeln ihre Selbst- und Sozialkompetenzen während der Programmteilnahme weiter. Einerseits indem sie in Eigenverantwortung Vertiefungsarbeiten, die sie in den verschiedenen Bildungsmodulen erhalten, an einem der IKT-Arbeitsplätze innerhalb der TRINAMO AG selbstständig lösen. Sie besprechen mögliche Zeitfenster für diese Arbeiten mit ihren Gruppenleitenden und trainieren, mit den entsprechenden Vorgaben und Rahmenbedingungen umzugehen.

Folgende Bildungsmodule bieten wir den Programmteilnehmenden an:

Die Ressourcen und Problemfelder im sozialen und/oder psychosozialen Bereich, welche die Vermittelbarkeit und Stellensuche erschweren, werden eruiert. Während des einmal wöchentlich stattfindenden Bildungsunterrichts eignen und erweitern die Teilnehmenden ihre Grundkompetenzen (Lesen und Schreiben) im Fach Deutsch. Die Kursteilnehmenden sollen sich während und nach Abschluss des Kurses in Bezug auf die sprachlich kommunikativen Anforderungen in der Arbeitswelt (Begrüssung, Verabschiedung, Vorstellung, Höflichkeitsformen etc.) sicherer fühlen und diese korrekt ausführen können. Sie kennen sprachliche Grundlagen und können sich mündlich und schriftlich ausdrücken. Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss des Kurses eine Kursbestätigung.
SEMO Motivationssemester
Teilnehmende 50 Plus setzen sich im dreitägigen Bildungsmodul Perspektive 50Plus mit ihrer persönlichen und arbeitsspezifischen Situation auseinander. Sie lernen Verunsicherungen und Ängste zu verbalisieren und zu bearbeiten. Perspektiven sollen erkannt und mit Unterstützung der Fachperson entwickelt werden. Einzelne Bausteine für eine neue Lebensgestaltung oder gar ein Lebensabschnittprojekt werden entworfen.

Bewerbungscoaching & Unterstützung

Die Programmteilnehmenden erhalten abhängig vom Programm individuelle Bewerbungsunterstützung. Integrationscoaches betreuen die Teilnehmenden während der gesamten Programmdauer.

Für Teilnehmende unserer Integrationsprogramme gibt es ein spezielles Bewerbungscoaching, welches im Rahmen unserer Bildungsmodule durchgeführt wird.

Ziele und Vorgehen

  • Einzelbesprechung mit Coaching und Beratung Berufliche
  • Standortbestimmung und persönliche Auseinandersetzung mit der eigenen Situation
  • Erarbeitung beruflicher Ziele
  • Gezielte und ressourcenorientierte Stellensuche im Internet und in Printmedien
  • Unterstützung und Begleitung der laufenden Bewerbungsaktivitäten:
    • Aktualisierung des Bewerbungsdossiers
    • Inserateanalyse
    • Formulierungshilfe beim Bewerbungsschreiben
    • Speicherung des kompletten Bewerbungsdossiers in Word und PDF auf Datenträger
    • Umsetzung der Online-Bewerbung
    • Training von Vorstellungsgesprächen

Die Bewerbungsunterstützung ist auf die individuellen Bedürfnisse oder Fähigkeiten der Teilnehmenden zugeschnitten, dadurch fördern wir Schritt für Schritt die Selbständigkeit bei der Stellensuche.

Ziele und Vorgehen

  • Bewerbungsunterstützung (im Gruppensetting)
  • Dossier wird erstellt (1:1 Beratung)
  • Unterstützung in der Stellensuche
  • Unterstützung im Schreiben von Bewerbungen
  • Üben von Vorstellungsgesprächen

 

Unter Anleitung einer Fachperson stellen die Teilnehmenden ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen zusammen, suchen nach geeigneten Arbeitsstellen und bewerben sich.

Bewerbungsdossier Werkstatt

Qualität und Methodik

Der Unterricht ist auf Erwachsene ausgerichtet und ist abwechslungsreich gestaltet. Neue Technologien und Inhalte werden laufend berücksichtigt.

Die Förderung von Grundkompetenzen wie IKT-Kompetenz, Alltagsmathematik und Sprachförderung unterstützt die Teilnehmenden dabei, selbständig am sozialen und beruflichen Leben teilzunehmen.

Unsere Bildungsmassnahmen zielen darauf ab, die Teilnehmenden optimal auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Das Bildungsteam der TRINAMO AG fördert innovativ und mit einer wertschätzenden Haltung, indem es den Menschen als Ganzes sieht und ihre Individualität respektiert.

Wir fördern die Teilnehmenden individuell und orientieren uns an ihren vorhandenen Ressourcen. Ein sinnvoller Einsatz digitaler Lernsequenzen in den Bildungsmodulen unterstützt ihren individuellen Lernprozess.

Vertiefende Aufgaben, die auf die individuelle Lernsituation abgestimmt sind, helfen den Teilnehmenden, ihre Lernziele zu erreichen. Zusätzlich bearbeiten sie Aufträge selbstständig an einem betreuten IKT-Arbeitsplatz.

Die Weiterbildung erfolgt auch direkt am Arbeitsplatz (Upskilling), wo die agogisch geschulten Gruppenleitenden abwechslungsreiche Arbeitsprozesse gestalten und die Teilnehmenden individuell fördern.

Die Bildungsabteilung ist eduQua-zertifiziert.

Kontakt

Adresse

TRINAMO AG
Wässermattstrasse 8
5001 Aarau

Abteilungsleitung

Christian Lischewski
062 834 51 45
christian.lischewski@trinamo.ch